
Der mangler kvinder i de seks største bankers topledelse, hvis bankerne skal opfylde egne diversitetsmål. Det skriver Børsen, som har udfærdiget en opgørelse.
I Nykredit er der eksempelvis 43 pct. kvinder i det laveste ledelsesniveau, som har ansvar for menige ansatte. Men kigger man på længere op i systemet på ledere, som rapporterer direkte til topledelsen eller er en del af topledelsen, er det tal blot 20 pct.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app