FinansWatch

Sparekasse afviser bonusordninger: Dygtig ledelse står stærkere end "ussel mammon"

ER GYLDNE BONUSSER FORTID? I Sparekassen Kronjylland afviser man store bonusordninger, fordi det karambolerer med pengeinstituttets værdier. "Incitamentsstrukturer er ikke andet end et primitivt ledelsesgreb," lyder det fra HR-direktør, der mener, at sparekassens egen tilgang tiltrækker flere nye medarbejdere.

Foto: PR/Sparekassen Kronjylland

Fede bonusser som afhænger af, hvor godt du præsterer på jobbet, strider mod Sparekassen Kronjyllands værdier.

Derfor er det hverken en del af lønpakken hos direktionen eller i de generelle aflønningsprincipper, der gør sig gældende for de øvrige medarbejdere i pengeinstituttet.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

PFA bygger Danmarks højeste træhus

På samme måde som en Formel 1-bil agerer prøveklud for teknologi til fremtidens personbiler, skal kontorbyggeriet ”Træ” i Aarhus vise vejen frem for klimavenlige byggeløsninger, siger ejendomsdirektør Michael Bruhn fra PFA. Byggeriet omfatter et træhus på 20 etager.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs