Fede bonusser som afhænger af, hvor godt du præsterer på jobbet, strider mod Sparekassen Kronjyllands værdier.
Derfor er det hverken en del af lønpakken hos direktionen eller i de generelle aflønningsprincipper, der gør sig gældende for de øvrige medarbejdere i pengeinstituttet.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app