
Nordea har brug for en kulturændring, og en af hjernerne bag hedder Klaus Fridorf. Han skal være med til at sætte Nordeas nye projekt i søen, som involverer alle 32.000 ansatte i Nordea, men en egentlig titel er han endnu ikke blevet givet.
"Det er helt nyt det hele, så vi har ikke fundet en titel til mig endnu. Det bliver en hybrid mellem kultur og kommunikation, så kald mig kulturambassadør," siger Klaus Fridorf i et interview med FinansWatch.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app