
I 2016 fik 70 ledere i betalingstjenesten Nets mulighed for at deltage i et lukrativt incimentsprogram. Formålet var at holde på medarbejderne, men i dag er kun halvdelen af dem stadig ansat hos Nets. Det skriver Finans.
"Givet den massive transformation, vi som industri og virksomhed har gennemgået i perioden, er det naturligt, at der sker en løbende tilpasning, så organisationen bedst muligt understøtter de ambitioner, virksomheden har," skriver Søren Winge i en mail til Finans, hvor han også forklarer, at ledende medarbejdere og nøglepersoner i snit er ansat i seks år hos Nets.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app