En del af Watch Medier

FinansWatchtirsdag7. februar 2023

  • Søg
  • Log ind
  • Bank
  • Forsikring
  • Pension
  • Realkredit
  • Søg
  • Log ind
  • Seneste
  • Søg
  • Log ind
  • Bank
  • Forsikring
  • Pension
  • Realkredit
  • Fintech
  • Regulering
  • Karriere
  • Kapitalforvaltning
  • Klummer
  • Redaktøren anbefaler
  • FW Insight
14.05.2019kl. 14.16

Finansielle ledere har brug for at forstå generation Z og skal flytte fokus fra drift til udvikling

Mange forandringer i den finansielle sektor, anderledes forventninger fra generation Z og en tiltagende digitalisering kræver nye kompetencer hos lederne i sektoren. Derfor ser Finanssektorens Uddannelsescenter behov for, at ledere slipper driftsledelse til fordel for udviklingsledelse. Og så skal de brænde for ledelse frem for at være faglige fyrtårne.
Chefkonsulent Pernille Bech Hansen fra Finanssektorens Uddannelsescenter har konstateret stigende efterspørgsel på lederudvikling i den finansielle sektor. | Foto: PR
Chefkonsulent Pernille Bech Hansen fra Finanssektorens Uddannelsescenter har konstateret stigende efterspørgsel på lederudvikling i den finansielle sektor. | Foto: PR
af HELLA ANDERSEN

Lederrollen i den finansielle sektor ændrer karakter på grund af de mange forandringer i metoder og arbejdsgange, der skyller ind over sektoren parallelt med en gennemgribende digital omstilling.

Samtidig efterspørger de yngre ansatte fra generation Z – det vil sige personer født mellem midten af 1990'er til midten af 2000'erne – frem for alt en motiverende ledelse.

I den virkelighed oplever Finanssektorens Uddannelsescenter en voksende efterspørgsel på lederudviklingskurser og vurderer, at de finansielle ledere må flytte fokus fra traditionel driftsledelse til udviklingsledelse.

"Når vi siger, at lederrollen må bevæge sig fra driftsledelse til udviklingsledelse, betyder det ikke, at man skal helt væk fra det gamle. Det er ikke, fordi det har fejlet. Men vi har set et behov for, at ledere gør ledelse til deres fag. De skal være mere bevidste om, at de er ledere og skal bedrive ledelse," siger chefkonsulent Pernille Bech Hansen fra Finanssektorens Uddannelsescenter.

Fremtidens ledere i finanssektoren skal se ledelse som deres primære fag – et fag, de hele tiden skal dygtiggøre sig i

Pernille Bech Hansen, chefkonsulent hos Finanssektorens Uddannelsescenter

Centret, der ligger i Skanderborg, har i over 50 år udbudt kurser og andre uddannelsesaktiviteter til ansatte i primært pengeinstitutterne. Og i den seneste tid har efterspørgslen fra pengeinstitutterne gået i retning af mere lederudvikling.

Ledelsesevner frem for faglig kunnen

"Kravet fra sektoren er, at ledere skal kunne eksekvere på virksomhedens strategi. Det er blevet et eksplicit krav," siger Pernille Bech Hansen og peger på, at det kan rokke ved, hvem man udnævner til ledere.

"I vores sektor har der ligesom mange andre steder været en tilbøjelighed til at forfremme de fagligt set bedste medarbejdere, uden at disse ledere måske har været bevidste om, hvorvidt ledelse var noget for dem. Men der er en spirende erkendelse i sektoren af, at ledere skal brænde for ledelse. Det er det, der skal være det spændende for dem. Så kan det komme til, at man skal slippe kravet om, at de skal være de bedste fagligt set," siger hun og tilføjer:

"Samtidig ser vi ofte, at lederen efter sin udnævnelse fortsætter med at have store, tidkrævende kundeporteføljer. Fremtidens ledere i finanssektoren skal se ledelse som deres primære fag – et fag, de hele tiden skal dygtiggøre sig i. En 'ufaglært' leder vil fremover få sværere ved at løfte ledelsesopgaven. I andre fag skal man også være uddannet og videreudvikle sig for at lykkes bedst," siger hun og nævner som et eksempel bankrådgiveren, der hele tiden skal dygtiggøre sig via uddannelse og praktisk træning.

"Vi lader for eksempel heller ikke ikke-uddannede læger operere," pointerer hun.

Pernille Bech Hansen understreger, at når finansielle ledere skal brænde for ledelse, indebærer det, at de skal prioritere deres tid efter det og reflektere over, hvad det vil sige at være en god leder, og hvad det konkret kræver af dem.

Generation Z vil motiveres

Hvis ikke lederne og deres arbejdsgivere i den finansielle sektor prioriterer lederudvikling højt, vil det blandt andet blive vanskeligt at tiltrække og fastholde nye generationer af medarbejdere.

Ifølge en undersøgelse fra rekrutteringsbureauet Moment baseret på svar fra 4.000 unge i alderen 18-31 år er egenskaben "motiverende" klar topscorer efterfulgt af "involverende", når de unge skal udpege de vigtigste kompetencer hos ledere.

Chefkonsulent Pernille Bech Hansen peger derfor på, at lederne i den finansielle sektor nødvendigvis må tage bestik af, at de nye generationer af medarbejdere har andre krav til deres job og arbejdsplads.

"Generation Z forventer at blive inddraget og taget alvorligt. De forventer, at man anerkender, at de har noget at bidrage med. Det kan man også se på uddannelsesinstitutionerne, hvor mange flere forventer at blive selvstændige eller i hvert fald at drive deres eget projekt. De forventer selv at forme deres arbejdsliv," siger hun.

En faktor er også, at de unge medarbejdere gerne skifter job. Som udgangspunkt regner mange unge ikke med at være i samme job i mere end et par år.

"Og har de ikke en leder, som er i stand til motivere, sætte en klar retning og er engageret i sine medarbejdere, vil mange hurtigt søge videre mod en ny arbejdsplads. Det bedste svar på den tendens er dygtiggørelse og uddannelse af lederne,” siger Pernille Bech Hansen.

Hos Finanssektorens Uddannelsescenter søger man at imødekomme behovet for lederudvikling med ledelseskurser henvendt til mange målgrupper – både til før man bliver leder, til den nye leder og til det højeste niveau, en toårig masteruddannelse.

Skriv til navne@finanswatch.dk, hvis du har nyt om jobskift, forfremmelser og jubilæer i finansbranchen.

Relaterede artikler:

  • Bankdirektør Peter Vinther Christensen, mener, at kurserne hælder breændstof på en i forvejen velsmurt maskine. | Foto: PR

    Salling Bank sender hele banken på kursus i digital omstilling

    For abonnenter

  • Uddrag af forsiden af rapporten om arketyperne. De seks kundetyper i farver: Rødbrun er den traditionelle. Blågrøn er den skeptiske. Gul er den usikre. Vinrød er den grundige. Gråblå er den bevidste. Og grøn er den ubekymrede. | Foto: PR/Tegnet af Peter Pedersen

    Bankkunder analyseret: Mød de seks arketyper

    For abonnenter

  • Søren Laursen, adm. direktør i Finanssektorens Uddannelsescenter | Foto: PR

    Ny uddannelse skal klæde finansansatte på til digital fremtid

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

!
Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Banker har ydet balanceret rådgivning i tiden med negative renter, konkluderer Finanstilsynet i ny rapport. | Foto: Lars Krabbe
Regulering

Banker går fri efter granskning af investeringstilbud under negative renter

Bankerne har ydet balanceret rådgivning til kunder, der blev ramt af negative renter, konkluderer Finanstilsynet i ny temarapport. 
  • Finanstilsynet giver seks måneders længere indflyvning til NEP-krav

For abonnenter

Bankdata henter ny chef i Lunar. | Foto: bankdata
FinansWatch

Datacentral henter chef i Lunar som led i ny organisationsændring

Aktionærer, der følger ens mindste bevægelse, er en presbold, men på den gode måde, mener Anne Mette Toftegaard, som sidste år skiftede til Alm. Brand Group fra LB Forsikring. | Photo: Pr
FinansWatch

Alm. Brands nummer to lod sig friste af central rolle i dansk forsikrings største fusion

For abonnenter

Sampension bød 17 nye firmakunder velkommen i 2022. | Photo: Pr/sampension
Pension

Flere firmakunder vælger Sampension

Janne Bjaaland blev i foråret 2022 HR-direktør i Velliv. Tidligere har hun bl.a. arbejdet med kundeservice og salg. | Foto: Pr / Velliv
FinansWatch

Velliv-chef kan godt drømme sig tilbage til tiden uden ledelse

For abonnenter

Visualisering af de kommende boliger i Svenstrup | Foto: Huscompagniet / Pr
FinansWatch

Huscompagniet indleder samarbejde med pensionsselskab

For abonnenter

Læs også

Danske Bank chef er rykket til Hillerød og ATP. | Foto: Pr/atp
FinansWatch

ATP har fået ny underdirektør fra Danske Bank

Efter 15 år i Danske Bank har compliancechef taget ”en stor beslutning”.

For abonnenter

Janne Bjaaland blev i foråret 2022 HR-direktør i Velliv. Tidligere har hun bl.a. arbejdet med kundeservice og salg. | Foto: Pr / Velliv
FinansWatch

Velliv-chef kan godt drømme sig tilbage til tiden uden ledelse

Ledelse ifølge: HR-direktør i Velliv mener, at ledelse er en undervurderet disciplin. Selv har hun været leder for en række forskellige områder og undervejs har hun lært en ting eller to om sig selv.

For abonnenter

Aktionærer, der følger ens mindste bevægelse, er en presbold, men på den gode måde, mener Anne Mette Toftegaard, som sidste år skiftede til Alm. Brand Group fra LB Forsikring. | Photo: Pr
FinansWatch

Alm. Brands nummer to lod sig friste af central rolle i dansk forsikrings største fusion

En shitstorm i 2005 fik viceadministrerende direktør til at lægge det fag, hun var uddannet i, bag sig og vælge ledelse til.

For abonnenter

Job

  • Analytiker til alternative investeringer

  • Projektøkonom

  • Spar Nord Lillebælt søger en udadvendt privatrådgiver

  • Porteføljeforvalter - kreditinvesteringer

  • Privatrådgiver til Aabenraa

  • Erhvervsrådgiver til Spar Nord Lillebælt – ny erhvervsafdeling

  • Compliance analyst

  • VAT specialist

  • AP Pension søger Specialist til firmaadministration i Aftaler

  • Mulighed for en alsidig HR-partner-rolle

  • Finanselever, trainees og bachelorer

  • Andelskassen søger landbrugsrådgiver til bankens landbrugscenter

  • Privatrådgiver

  • Kickstart din karriere - bliv finanselev i pensionsbranchen

  • Legal Counsel til Danmarks Eksport & Investeringsfond (EIFO)

  • Privatrådgiver til Spar Nord Randers – På toppen af Østervold

  • Chef for Koncernregnskab i Sampension

  • Privatrådgiver til Svendborg

  • AP Pension søger kunderådgiver til Udbetaling

  • Assisterende rådgiver (vikariat) til Spar Nord Lillebælt – Hele byens bank

Se flere jobs

Seneste nyt

  • Huscompagniet indleder samarbejde med pensionsselskab – 17.00
  • Banker går fri efter granskning af investeringstilbud under negative renter – 16.32
  • Flere firmakunder vælger Sampension – 16.11
  • Sparekassen Sjælland-Fyn lancerer medarbejderaktieprogram – 16.00
  • Datacentral henter chef i Lunar som led i ny organisationsændring – 15.48
  • Bestyrelsesmedlem fandt det umuligt at starte en samtale om Coop Banks fremtid – 15.02
  • Rentehop sætter rekord - men kunne have været højere – 14.20
  • Alm. Brands nummer to lod sig friste af central rolle i dansk forsikrings største fusion – 13.46
  • Velliv-chef kan godt drømme sig tilbage til tiden uden ledelse – 13.31
  • ATP har fået ny underdirektør fra Danske Bank – 13.14
  • Spar Nord fisker direktør i Jyske Bank – 13.00
  • Alm. Brand Group begynder at fange investorernes interesse – 12.04
  • Pensionsselskaber står vidt forskelligt på bæredygtige stempler på ejendomme – 11.54
  • Medie: Konkurrencemyndigheder kigger nærmere på udtrædelsesomkostninger hos to datacentraler – 11.36
  • Indgreb og ny teknologi kan bane vejen for opbrud i pensionsbranchen – 11.00
Flere nyheder

Job

  • Analytiker til alternative investeringer

  • Projektøkonom

  • Spar Nord Lillebælt søger en udadvendt privatrådgiver

  • Porteføljeforvalter - kreditinvesteringer

  • Privatrådgiver til Aabenraa

  • Erhvervsrådgiver til Spar Nord Lillebælt – ny erhvervsafdeling

  • Compliance analyst

  • VAT specialist

  • AP Pension søger Specialist til firmaadministration i Aftaler

  • Mulighed for en alsidig HR-partner-rolle

  • Finanselever, trainees og bachelorer

  • Andelskassen søger landbrugsrådgiver til bankens landbrugscenter

  • Privatrådgiver

  • Kickstart din karriere - bliv finanselev i pensionsbranchen

  • Legal Counsel til Danmarks Eksport & Investeringsfond (EIFO)

  • Privatrådgiver til Spar Nord Randers – På toppen af Østervold

  • Chef for Koncernregnskab i Sampension

  • Privatrådgiver til Svendborg

  • AP Pension søger kunderådgiver til Udbetaling

  • Assisterende rådgiver (vikariat) til Spar Nord Lillebælt – Hele byens bank

Se flere jobs

Watch Job

  • Centerdirektør til Sønderborg

  • Endpoint Management Administrator

  • Forvaltningsservicechef i Vestforbrænding

  • Erfaren fuldmægtig eller advokat med interesse for danske og internationale virksomheder

  • Revisor med minimum et par års erfaring

Se flere jobs

Kolofon

FinansWatch
Søg

Sektioner

  • Bank
  • Forsikring
  • Pension
  • Realkredit
  • Fintech
  • Regulering
  • Karriere
  • Kapitalforvaltning
  • Klummer
  • Redaktøren anbefaler
  • FW Insight
  • Sitemap
  • RSS feeds

Redaktør

Mette Mandrup

mm@finanswatch.dk

Tlf.: +45 3330 8383

  • Om FinansWatch

Ansv. chefredaktør

Anders Heering

Udgiver

JP/Politikens Hus A/S

Annonceafdeling

annoncering@infowatch.dk

Tlf.: +45 7077 7449

Annoncering

Jobannoncering

job@infowatch.dk

Tlf.: +45 7077 7449

Job

Abonnement

Prøv FinansWatch gratis eller få tilbud på et abonnement, der passer til lige netop dig eller din virksomhed.

finanswatch@infowatch.dk

Tlf.: +45 7077 7449

Læs mere om abonnement her

Adresse

FinansWatch

Rådhuspladsen 37

1785 København V

Tlf.: +45 3330 8383

Retningslinjer

  • Persondatapolitik

Copyright © FinansWatch — Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret

Microsoft er i gang med at udfase Internet Explorer – det er vi derfor også.
Vi anbefaler en af følgende browsere for en bedre oplevelse. Klik på et af ikonerne for at downloade en ny browser.

Med venlig hilsen,
FinansWatch

Google ChromeMozilla FirefoxMicrosoft Edge