FinansWatch

Stil krav om ligestilling i rekrutteringsindsatsen

KLUMME: Et nyt kodeks kræver blandt andet, at 33 pct. af kandidaterne, som headhunterne præsenterer for deres klienter, skal være kvinder. Det er en fornuftig idé, lyder det fra Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), i en ny klumme.

Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA)

Forleden offentliggjorde regeringen med ligestillingsminister Eva Kjer Hansen (V) i spidsen et nyt kodeks målrettet headhunterfirmaer.

Tanken er, at headhunterfirmaer ved at tilslutte sig kodekset forpligter sig til at gøre en ekstra indsats for større kønsdiversitet i topledelserne i danske virksomheder. Eksempelvis skal mindst 33 pct. af de kandidater, som headhunterne præsenterer for deres klinter, være kvinder. 

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.

Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Topdanmark holder udbyttefest

Ved den kommende generalforsamling vil Topdanmark foreslå at uddele, hvad der svarer til 145 pct. af årets overskud. Det er mere, end analytikerne havde regnet med.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

Finansjob

Se flere jobs

Se flere jobs