FinansWatch

Klummens forfattere arbejder hos Simon-Kucher & Partners. | Foto: PR / Simon-Kucher & Partners

Klumme: Det bliver sværere at holde på hele forsikringskunden

Noget tyder på, at forsikringskunder i fremtiden vil fordele deres forsikringer ud over flere forskellige selskaber. Simon-Kucher & Partners giver i denne klumme gode råd til at imødegå den udvikling.

Direktør i debatindlæg: Finanssektoren skal have øje for to ting i jagten på talent

TALENTTØRKE I FINTECH: Der er et kæmpe potentiale i at efter- og videreuddanne ens eksisterende medarbejdere for at løse behovet for it-kompetencer. Faktisk er det nødvendigt for at få nye løsninger implementeret, så de skaber reel værdi for kunderne og for virksomheden, skriver direktør i Finanssektorens Uddannelsescenter, Søren Laursen, i dette debatindlæg.

Jon F. Lieberkind har været med til at grundlægge Grandhood. | Foto: PR / Grandhood

Klumme: Høje pensionsomkostninger kan koste seks år mere på arbejdsmarkedet

I takt med at kunderne kan forvente lavere afkast i de kommende år, bør de få mere fokus på, hvor høje omkostningerne er i deres pensionsordning, mener Jon F. Lieberkind, der er med-adm. direktør i pensions-fintech'en Grandhood.

"Vi gør, hvad vi kan for at øge udbuddet," skriver HR-direktør i Bankdata, Mette Marie Buhl, i FinansWatch debatserie om mangel på fintechtalent. | Foto: Pressebillede Bankdata

Bankdata i debatindlæg: Jobmarkedet er eksploderet de seneste to måneder og kræver nye HR-kompetencer

TALENTTØRKE I FINTECH: Et markant underudbud og pandemiens tilbagetog har skabt et vildt jobmarked i fintech, hvor kandidater stiller stadig højere krav, lyder det fra Bankdata. Ifølge direktør skal HR-funktionen i stigende grad tænke som headhuntere.

Kent Petersen i debatindlæg: Fintech-vækst viser at det er mennesker der giver teknologi værdi

TALENTTØRKE I FINTECH: Fintech har vundet fodfæste i Danmark som en branche, der kan skabe vækst og jobs gennem ny teknologi i intens, global konkurrence. Det er den slags, vi sukker efter som samfund. Læren er, at det er kompetencer og samarbejde, der skaber samfundsmæssig værdi af ny teknologi, skriver Kent Petersen, formand for Finansforbundet, i dette debatindlæg.

Martin Tvede Zachariasen er rektor på IT-Universitetet. | Foto: PRESSE

Rektor i debatindlæg: Danmark mangler ikke it-interesserede unge – vi mangler midler til at uddanne dem

TALENTTØRKE I FINTECH: Danmark skal rette fokus på uddannelse – uddannelse af unge såvel som efteruddannelse af nuværende arbejdstagere - hvis vi vil komme udfordringerne med mangel på arbejdskraft i fintech-sektoren til livs, skriver Martin Tvede Zachariasen, rektor for IT-Universitetet i København i dette debatindlæg.

Hjemmerabejde har fået et gennembrud under coronakrisen - men det er vigtigt, at vi får tænkt grundigt over fremtidens arbejdsmarked, lyder det fra Finansforbundet of FA i fællesskab. | Foto: PROSA/PR

Klumme: Det hybride arbejdsliv kræver fokus på fællesskaber og forretning

I finanssektoren vender vi også snart tilbage til kontoret og et (mere) normalt arbejdsliv. Eller gør vi? Fremtiden er mere fleksibel – og kommer til at kræve, at vi kan udvikle og fastholde arbejdsfællesskaberne på nye måder og under nye vilkår.

Ulrik Nødgaard, adm. direktør i Finans Danmark peger sammen med resten af Copenhagen Fintech Policy Forum på en række udfordringer med talenttiltrækning til den danske fintech-sektor. | Foto: Stine Bidstrup/ERH

Debat: Fortsat fintech-vækst kræver bedre adgang til talent

TALENTTØRKE I FINTECH: Det går godt for dansk fintech – faktisk så godt, at branchen er i akut mangel på flere medarbejdere med de rigtige kompetencer. En mangel, som truer den fortsatte vækst. Det kræver derfor fælles løsninger og politisk handling for at sikre forsat udvikling af fintech i Danmark, skriver Copenhagen Fintech Policy Forum i dette debatindlæg.

Klumme: Klimaændringer stiller større krav til risikoanalyse og stresstest i den finansielle sektor

De fleste, ikke mindst banker og andre finansielle aktører, er klar over, at klimaændringer medfører direkte økonomiske risici. Imidlertid er ikke alle risici indlysende. Det øger kravene til analyser og stresstest. Derfor er der behov for mere fokus på analyser og nye analysemetoder til styring og imødegåelse af klimaforandringernes indvirkning på økonomien på kort og lang sigt, skriver Joanna Nørholm, Risk Advisor Nordics hos SAS Institute.

Klumme: Gode takter i offentlige vejledninger om ansvarlig långivning

Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden har for nylig offentliggjort en ny vejledning til finansvirksomheder om ansvarlig långivning. I den nye vejledning er flere private låneregistre blevet blåstemplet, og integrationen vil give långivere bedre vurderinger, skriver Bo Rasmussen, nordisk salgsdirektør i Experian, i denne klumme.

Frej Elbæk Schjeldal (t.v.) er public affairs-ansvarlig i LB Forsikring. Thomas Christensen (t.h.) er behavioral scientist samme sted. | Foto: PR / LB Forsikring

Klumme: Fra skadesbehandling til forhindring gennem adfærd

Hos LB Forsikring er man i fuld gang med at studere medlemmernes adfærd for til at kunne mindske de skader, der opstår, fortæller Frej Elbæk Schjeldal, public affairs ansvarlig & Thomas Christensen, behavioral scientist i LB Forsikring, i en klumme.

Jan Eggertsen er chef for Nordeuropa og Mellemøsten i T. Rowe Price.

Klumme: Aktionærforslag er blot én måde at bruge sin stemme på

Selv om det er positivt at stemme på generalforsamlinger, er der flere andre muligheder for aktionærer, hvis de vil i dialog med virksomheder, skriver Jan Eggertsen fra T. Rowe Price i en klumme.