
Kun et fåtal af de største virksomheder i den finansielle sektor har ligestilling på løn under barsel for nybagte forældre.
Flere pønser på at skabe større lighed, mens en gruppe skyder spørgsmålet til hjørne frem mod de kommende overenskomstforhandlinger i 2023.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app