FinansWatch

Ny lov skal gøre op med diskrimination i ansøgerbunken

Men skal fra 1.juli være forbudt for arbejdsgivere at bede om oplysninger om ansøgeres alder, hedder det i et nyt lovforslag fra beskæftigelsesministeren, som Finansforbundet støtter op om.

Foto: Casper Dalhoff/Ritzau Scanpix

Som ansøger til et job i finanssektoren bliver man ofte slusset igennem et digitalt rekrutteringssystem, hvor man undervejs ofte bliver spurgt til bopæl, ægteskabelig status og ikke mindst alder.

Men den sidste oplysning bliver angiveligt brugt til at frasortere ansøgere alene på fødselsåret, og det er ifølge beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)så diskriminerende, at han har fremsat et lovforslag, der forbyder arbejdsgivere at bede om de oplysninger.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Pensionister i pengenød - her er hele artikelserien

I en stribe artikler har FinansWatch sat spot på det faktum, at landets pensionister og pensionselskaber på vidt forskellig vis håndterer en situation, hvor markedsrenteprodukterne er hårdt udfordrede og vil levere markant lavere udbetalinger end tidligere. Få overblikket her.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs