
Da Christian Baltzer blev annonceret som topchef i Codan i februar 2020, vidste han på ingen måde, hvad der ventede ham. Opgavebeskrivelsen var at trimme forretningen, der på daværende tidspunkt tabte penge, og derudover ville han gøre op med en ledelseskultur, han så som ”indadfokuseret”.
Der blev fokuseret for meget på interne processer og for lidt på kunderne, var hans analyse.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app