FinansWatch

Årets MU-samtaler er en god anledning til få stillet spørgsmålet "hvordan har du det"

Sæsonen for de såkaldte medarbejderudviklingssamtaler er i fuld sving i øjeblikket. Et af de vigtigste spørgsmål at få stillet i kølvandet på coronaisolationen og krigsrumlen er ”Hvordan har du det”, mener konsulent.

Helle Snedker er partner og kundedirektør i Formuepleje. | Foto: PR

Et helt simpelt spørgsmål bør stå øverst på dagsorden, når chefer og ansatte i denne tid mødes til den årlige medarbejderudviklingssamtale (MUS), nemlig ”hvordan har du det”.

For selvom coronanedlukning, isolation og hjemmearbejde var sidste års helt store samtaleemne og mange garanteret er helt klar til at lukke det kapitel, kan det godt stadig påvirke mange og måden, man arbejder og agerer i et fællesskab på.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

P+ ruller krisevåben ud for yderligere 70.000 medlemmer

Modvind på de finansielle markeder får P+ til at indføre kursværn for yderligere en lang række kundegrupper, så knap 80 pct. af medlemsskaren i oktober er omfattet af krisevåbenet. Direktør forklarer det bl.a. med den måde, som P+ fordeler midlerne mellem kollektive reserver og medlemmernes egne depoter.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs