FinansWatch

Forenet Kredit-formand ser ikke klassisk diskrimination som årsag til få kvinder i ledelser

Det er ikke "god gammeldags diskrimination," der ligger bag, at relativt få ledere er kvinder, mener Nina Smith, økonomiprofessor og formand for Forenet Kredit.

Foto: Casper Dalhoff/ERH

Andelen af ledere som er kvinder er fortsat lav, men det kan skyldes udfordringen med at finde ud af, hvilken rolle og hvilke forventninger kvinderne skal opfylde, peger Nina Smith, økonomiprofessor ved Aarhus Universitet og formand for Forenet Kredit, på i Børsen.

"Det handler i praksis ikke om det, som nationaløkonomer ville kalde “god”, gammeldags diskrimination – altså om virksomheder, der bare ikke vil have kvinder og har fordomme imod folks hudfarve og indvandrere. Den mekanisme er ikke længere interessant i forhold til kvinder, når man kigger på Danmark," siger hun til avisen.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs