Bestyrelsesformænd: Det er svært at finde kvindelige bestyrelsesmedlemmer
En rundspørge blandt bestyrelsesformænd i DI’s medlemsvirksomheder viser, at en stor del oplever større udfordringer med at rekruttere kvinder end mænd til bestyrelsesposter. Nye tal fra 2018 viser, at 44 pct. af de finansielle virksomheder ikke har en eneste generalforsamlingsvalgt kvinde i bestyrelsen.
af IBEN SCHMIDT
Mange bestyrelsesformænd har svært ved at finde kvinder til bestyrelsesposter. Det skriver Danske Industri medie DI Business på baggrund af en rundspørge foretaget blandt 500 bestyrelsesformænd i DI’s medlemsvirksomheder.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
.jpg&w=384&q=75){kind=logo}
.jpg&w=384&q=75){kind=logo}
