Nu begynder finanssektoren at mangle folk
Efter flere år med sparingsrunder og nedskæringer, kommer fokus de kommende år til at ligge på fastholdelse af virksomhedernes gode medarbejdere. En høj løn er ikke nok, de ansatte kræver også spændende opgaver - ellers rykker de videre til den næste virksomhed.
JAKOB SKOUBOE OG ANNA BERNSEN
Efter utallige fyringsrunder i finanssektoren som konsekvens af krisen, og 600 færre finansansatte i sektoren i 2015, ser tendensen nu ud til at vende. Bedre økonomi og lav ledighed får nu de finansielle virksomheder til at fokusere på fastholdelse af de gode medarbejdere. Sådan lyder det fra flere sider, og hos fagforeningen Finansforbundet er dette et stort emne for formand Kent Petersen.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler:
FA kritiserer EU's "tsunami af regulering"
For abonnenter
.jpg&w=384&q=75){kind=logo}
