
Bredere diskussioner og en bedre fornemmelse af, hvordan samfundet egentlig ser ud og bevæger sig hen. Det er nogle af de gevinster adm. direktør i den færøske Betri bank, Jean Djurhuus, har opdaget følger med ved at have en ledelse og bestyrelse, der favner bredere både – når det gælder køn og alder, end hvad der er kutyme i det meste af finanssektoren.
"Jeg tror virkelig, det giver en forståelse for, hvad der rører sig i den brede befolkning. Hvis en ledelse eller bestyrelse består af ni mænd på omkring de 60 år med samme uddannelses- og karrieremæssige baggrund, så tror jeg ikke, diskussionen bliver særlig bred," siger Jean Djurhus til FinansWatch.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app