Banker udskyder egne mål for kvinder i topledelsen
Flere af landets banker udskyder deres målsætning for andelen af kvinder i topledelsen. Det viser en opgørelse, som FinansWatch har foretaget. Ifølge Institut for Menneskerettigheder er der tale om "en kattelem i lovgivningen". Flere banker erkender ikke at have levet op til deres egne ambitioner på området.
af IBEN SCHMIDT
Flere danske banker missede egne målsætninger for kønsfordeling i direktionen og ledelsen sidste år. Nu viser det sig, at mange banker i dag har valgt at udskyde målene for, hvornår de vil opfylde deres egne mål for andelen af kvinder i topledelsen.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
