FinansWatch

Sydbank rekrutterer flere ledere gennem eget talentprogram

For at få flere ledertalenter frem i lyset og sikre forsyningerne ind i bankens mange afdelinger har Sydbank i de seneste år kørt et succesfuldt talentprogram.

Anne Wolther Uldbjerg er HR-chef, i Sydbank, hvor man ser flere og flere kvinder i sit lederprogram.. | Foto: PR / Sydbank

På forkanten af det, der kan vise sig at blive en kommende recession, bliver der rundt omkring i finanssektoren gjort meget for at finde og fastholde de bedste talenter, så de i et varmt arbejdsmarked ikke løber til konkurrenterne eller videre til andre sektorer.

Ifølge Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) handler det om både at sikre nye medarbejdere på uddannelsesniveau, som det handler om at tilbyde videreuddannelse til de ansatte.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs