FinansWatch

Diversiteten halter i toppen af Jyske Bank

Ingen kvinder har haft kvalifikationerne til at ende blandt Jyske Banks 21 øverste ledere. Det undrer hos Institut for Menneskerettigheder.

Anders Dam, ordførende direktør i Jyske Bank. | Foto: Jyske Bank/PR

Jyske Bank har en diversitetspolitik, der tilstræber lige fordeling af mænd og kvinder i ledreroller. Men blandt de 21 øverste ledere er der ingen kvinder. Det skriver Børsen.

Blandt alle lederne i banken er kun 29 pct. kvinder., mens der blandt afdelingsdirektørerne er 27 pct. kvinder, og 6,9 pct. af områdedirektørerne er kvinder. Det undrer Bjarke Oxlund, teamleder for køn hos Institut for Menneskerettigheder.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Finanstilsynet langer flere påbud ud til PFA

Inspektion i 2020 har resulteret i en stribe påbud fra Finanstilsynet til PFA. Ifølge topchef har pensionsselskabet enten allerede rettet op på de områder, som Finanstilsynet har rettet kritisk fokus på, eller er i gang med det.

Rådgiver: Provisionsforbuddet fungerer ikke i Danmark

Provisionsforbuddet fungerer ikke i Danmark, fordi det i vid udstrækning er banker, der ejer investeringsforeningerne, mener investeringsrådgiver Nikolaj Holdt Mikkelsen. Han ser frem til, at Finanstilsynet vil undersøge området.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs