FinansWatch

Jyske Bank om bonusordninger: "Du forstærker den egoisme, der i forvejen eksisterer i mennesker"

ER GYLDNE BONUSSER FORTID? Jyske Bank har altid fravalgt variabel aflønning, herunder lukrative bonusordninger. Det fremmer egoisme og er et stort arbejde at administrere, siger HR-strateg i banken, som dog holder dør på klem for helt særlige bonusser.

Bonusordninger og incitamentsaflønning har ofte fået på puklen i den offentlige debat om finanssektoren, og siden finanskrisen har lovgiverne løbende reguleret for at mindske anvendelsen af variabel aflønning.

I Jyske Bank har den øgede regulering dog ikke haft indflydelse på udformningen af lønpolitikken. Det skyldes, at man altid har været modstander af deciderede bonusordninger, som udmåles skematisk efter resultater, siger HR-strateg Poul Bonde Jensen.

Læs artiklen gratis

Registrer med din E-mail.
Det kræver intet kreditkort.

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Relaterede

FinansWatch trial banner 14 dage.jpg

Seneste nyt

Finansjob

Se flere

Se flere