FinansWatch

Store lønstigninger i pensionskasser

Topfolkene i landets arbejdsmarkedspensionskasser fik sidste år lønstigninger på op til 40 pct. Almindelige danskere fik til sammenligning blot 2,3 pct.

Der bliver skruet voldsomt op for aflønningen af direktioner og bestyrelser i en række af de pensionskasser, som millioner af danskere er tvungne medlemmer af og derfor ikke kan forlade.

Mens almindelige privatansatte fik 2,3 pct. mere i løn sidste år, kan adm. direktør Peter Bache Vognbjerg fra FarmaPension eksempelvis glæde sig over en lønstigning på 37 pct.

"Jeg har i tre år ikke fået forhandlet løn med direktøren, og derfor har der i 2010 været en efterregulering," siger Susanne Engstrøm, formand for FarmaPension.

Hårdt arbejde

Direktør Steen Jørgensen fra Finanssektorens Pensionskasse (FSP) kan glæde sig over en lønstigning på 28 pct., fordi han i 2010 fik et engangsbeløb på 800.000 kr., til trods for at FSP skranter med et af branchens dårligste afkast og de højeste omkostninger.

"Han har ikke fået bonussen på grund af bundlinjen, men fordi han i to år har arbejdet hårdt med at outsource administration og kundebetjening," siger Lasse Nyby, formand for FSP.

Også flere bestyrelser holder lønfest med direktørerne. Pædagogernes pensionskasse, PBU, skruede 38 pct. op for honoraret sidste år.

"Forklaringen er, at Finanstilsynet har ønsket at få et regnskabskyndigt medlem. Derfor er bestyrelsen udvidet fra syv til otte medlemmer," siger Hans Peter Geil, formand for PBU.

Det er en udvidelse af personkredsen på 14 pct. Hvorfor giver det en lønstigning på 38 pct.?

"Det kan jeg ikke svare dig på," siger Hans Peter Geil.

Medlemmerne af magistrenes og psykologernes pensionskasse, MP Pension, må også punge stadig mere ud for at aflønne bestyrelsen. Lønnen steg 14 pct. i 2008 og 13 pct. i 2009, selv om der ikke kom flere med i bestyrelsen. Sidste år blev den udvidet med to medlemmer til i alt ni. Det sendte bestyrelseshonoraret yderligere 34 pct. i vejret.

"Udvidelsen skyldtes krav fra myndighederne. Den reelle honorarstigning var sidste år på 3 pct., så hvert medlem nu får 120.000 kr. om året i snit," siger Sigrid Jørgensen, formand for MP Pension.

Øgede bestyrelseskrav

Målt over fem år er lønudgifterne også tordnet i vejret i en række pensionskasser.

Siden 2005 har privatansatte fået 18 pct. mere i løn, mens den lille pensionskasse for teknikum- og diplomingeniører, ISP, har fordoblet vederlaget til bestyrelsen. Det skyldes ifølge formanden gennem 36 år, Jørgen Schaumburg, en øget arbejdsbyrde.

"Oprindeligt fik bestyrelsen slet ingen vederlag. Men det har vi skruet op for, i takt med at de øgede krav betyder, at folk skal ofre betydelig tid på at komme igennem bunkerne. I dag får jeg som formand 200.000 kr. om året," siger han.

Mere fra FinansWatch

PFA bygger Danmarks højeste træhus

På samme måde som en Formel 1-bil agerer prøveklud for teknologi til fremtidens personbiler, skal kontorbyggeriet ”Træ” i Aarhus vise vejen frem for klimavenlige byggeløsninger, siger ejendomsdirektør Michael Bruhn fra PFA. Byggeriet omfatter et træhus på 20 etager.

Danske Bank må væbne sig med tålmodighed i Mobilepay-fusion

Danske Bank sigtede sidste sommer efter at sende Mobilepay ind i nordisk fusion omkring sidste årsskifte, men siden har tidsplanen rykket sig. Processen har taget længere tid end ventet, lyder det fra Danske Bank, som ikke er i tvivl om, at fusionen bliver godkendt.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs