FinansWatch

Datacentral mærker konkurrencen om talenter: "Det kræver fuldt fokus"

Datacentralen BEC Financial Technologies har styrket sig på flere fronter for at være attratktiv for fintech-talenter, der lige nu er en mangelvare i Danmark, siger datacentralens HR-direktør. Engelsk er blevet det primære sprog, og rekrutteringsstrategien er taget op til overvejelse.

Løn er vigtigt, men ikke det mest afgørende, siger HR-direktør i BEC Mette Willemoe Wang. | Foto: BEC pressefoto

Efterspørgslen på talenter til den danske fintech-sektor er øget i takt med de seneste års hastende digitalisering.

Men udbuddet følger ikke med, og det lader sig mærke hos en af landets største og mest etablerede selskaber inden for finansiel teknologi, datacentralen BEC Financial Technologies, der over de seneste år har sat ind på flere fronter for at holde sig attraktive for de bedste fintech-talenter.

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort.

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Banker frygter hvidvasksager med betalingsinstitutter i folden

Det er vanskeligt at navigere mellem betalingsloven og hvidvaskloven. Sådan lyder det fra Sydbank i kølvandet på en ny afgørelse om, at banken har brudt betalingsloven ved at afvise betalingsinstitut. Vejledning fra myndigheder er ikke nok, mener Gert Jonassen, adm. direktør i Al Bank. Styrelse ser ingen regelkollision.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

Finansjob

Se flere jobs

Se flere jobs