En del af
  • Forside
  • Pengeinstitutter
  • Forsikring
  • Pension
  • Realkredit
  • FW Insight
  • AMWatch
  • Log ind
ANNONCE

Forslag fra regeringen vil styrke rekruttering til finanssektoren

Regeringens plan om at udvide forskerordningen falder i god jord hos Finanssektorens Arbejdsgiverforening. Men det er ikke nok, skriver adm. direktør Mariane Dissing i ny klumme på FinansWatch.

Som led i den kommende finanslov vil regeringen ændre og forlænge forskerskatteordningen, lyder det fra de Konservative.

Ifølge erhvervsminister Brian Mikkelsen (K) skal det ske ved at løfte ordningens skattesats fra 26 til 27 procent og forlænge ordningen fra de nuværende fem år til i stedet syv år.

Det er er et tiltrængt forslag, der uden tvivl vil hjælpe danske virksomheder i den hårde globale konkurrence om de kloge og højtspecialiserede hoveder.

Tal fra Skatteministeriet viser da også, at erhvervslivet i høj grad anvender ordningen. I 2015 var der ca. 6.000 personer ansat på forskerskatteordningen i Danmark. Vi kender ikke det præcise antal i finanssektoren, men vi ved, at virksomheder i sektoren anvender ordningen til at rekruttere og fastholde udenlandsk uddannede specialister. Specialister, der ofte ansættes som nøglemedarbejdere.

En udvidelse af forskerskatteordningen på et par år kan imidlertid ikke stå alene, hvis vi i finanssektoren skal være sikret tilstrækkelig og velkvalificeret arbejdskraft i fremtiden. De rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer, som sektoren og andre vidensintensive sektorer i dag kan skimte i horisonten er skræmmende store. Faktisk skaber manglen på specialister allerede nu bekymrede miner på HR-gangene rundt omkring i sektoren.

Eksempelvis viste en undersøgelse, som vi gennemførte blandt vores medlemsvirksomheder i foråret, at fire ud af fem af de finansielle it-virksomheder oplever store rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer, når det kommer til it-medarbejdere indenfor systemudvikling og it-arkitektur.

Derfor er det er nødvendigt med flere tiltag. Eksempelvis bør en bred pensel svinges over uddannelsessystemet, så det flugter bedre med virksomhedernes behov. Også efter- og videreuddannelsesmulighederne skal tilrettelægges, så de afspejler virksomhedernes nutidige og fremtidige behov.

Det er ikke kun af hensyn til virksomhederne, at erhvervslivets rekrutteringsudfordringer bør tages alvorligt og underkastes en politisk prioritering. Det spirende opsving, dansk økonomi står over for, risikerer at ebbe ud langt hurtigere, hvis ikke virksomhederne har adgang til de rigtige medarbejdere.

Derfor bør en indsats for at løse den udfordring være højt prioriteret i regeringens kommende vækstinitiativer. Forbedringen af forskerskatteordningen er skridt i den rigtige retning.

Flere af dem, tak!

Modtag nyhedsbreve fra FinansWatch gratis
Mest læste Klummer

Ukraine og Europa: Hvad bør der gøres?

KLUMME: Europa må ikke glemme Ukraine imellem alle de andre kriser, kontinentet skal håndtere. Næste mulighed for en aftale med Rusland opstår sidst på året, og den bør man udnytte, mener investoren George Soros.

Strategi, hvad bruger man det til?

Tidligere Tryg-chef og i dag professionelt bestyrelsesmedlem og foredragsholder Stine Bosse skriver på FinansWatch om ledelse. Denne gang handler det blandt andet om evnen til at håndtere, kommunikere og prioriterer sin strategi. Læs klummen her:

Den nye betalingslov og brugen af betalingsdata – opgør med dansk særregel?

KLUMME: En helt ny betalingslov er netop vedtaget efter et usædvanligt rodet forløb. Stridspunktet var især reguleringens hidtidige totalforbud mod brug af betalingsdata. Michael Camphausen, partner, finansadvokat i Camphausen|Co og seniorrådgiver, ph.d. i finansiel regulering ved CBS, gennemgår forløbet og den nye regulering.

Forsiden lige nu

Robotter skal banke sagsbehandlingen i bund i PFA

I pensionsselskabet PFA skal ny teknologi være med til at give en bedre kundeoplevelse og kortere tider i sagsbehandlingen. Direktør for Digitalisering & IT fortæller til FinansWatch, at der er et hold på fem ansatte, der kun arbejder med udvikling af robotter.

Søforsikringsselskab ramt af masseopsigelse i København

De ansatte har opsagt deres job på søforsikringsselskabet Lavaretus' kontor i København. De skifter nu til en engelsk konkurrent, som indleder en offensiv på det danske marked om kort tid. Lavaretus' CEO er fratrådt øjeblikkeligt.

Pensionskasser står klar med nye milliarder til energiinvesteringer

De danske pensionsselskaber har store planer for investeringer i energiprojekter, hvor milliarderne sidder løst, hvis det rigtige projekt dukker op. Men midlerne og målene er forskellige, viser en rundspørge, som FinansWatch og EnergiWatch har foretaget blandt nogle af de største pengetanke i pensionsbranchen.

ANNONCE
ANNONCE


Modtag nyhedsbreve fra FinansWatch gratis

Vilkår
Hurtigt tænkende specialist til Collateral Management - Forca
Vicekontorchef med solid IT-revisionserfaring - Finanstilsynet
Proaktiv økonomimedarbejder til Finance Support - ATP
Økonomer til finansielt tilsyn med penge- og realkreditinstitutter - Finanstilsynet
Økonomisk medarbejder søges til børssekretariat - Den Jyske Sparekasse
Kundeservicemedarbejder til Kundeservice i Tårnby - BankNordik
Selfinvest Family Office søger Senior Investment Manager
Praktikplads til finansbachelor - Middelfart Sparekasse
Regnskabsanalytikere til Sydbanks centrale regnskabsanalyseafdeling
Risikoanalytiker til Spar Nords risikostyringsfunktion
Vicedirektør til tilsyn med forsikring, pension og IT sikkerhed - Finanstilsynet
Business Process Manager, Finance - Lantmännen Unibake
Økonom med interesse for forbrugerbeskyttelse - Finanstilsynet
Chef for investeringsrådgivere i PFA Bank
Afdelingsdirektør, Herning - Vestjysk Bank
Capital markets IT consultant - Visigon
Kunderådgiver - Lokal Erhverv til Sydbank i Aabenraa
Robotudvikler til procesautomatisering - Vestjysk Bank
Ejerlederrådgiver til center Silkeborg - Nykredit
Formuepleje søger en Chief Risk Offcer
Private Banking direktør - Vestjysk Bank
Kreditchef til solid lokalbank i vækst
Finance Manager - MAN Diesel & Turbo
Senior IT projektleder med agil baggrund til Kunde, rådgivning og bank - Nykredit
Investeringschef til solid lokalbank i vækst - Møns Bank
Skarp IT-specialist med talent for ny teknologi til IT-tilsyn - Finanstilsynet
Engagerende, løsningsorienteret forretningsudvikler med økonomisk baggrund - Forca
Finansbachelorer til praktik i Sydbank
Juridisk medarbejder søges til børssekreatariat - Den Jyske Sparekasse
Vurderingssagkyndige til erhvervsejendomme beliggende i Øst- og Midtjylland - DLR Kredit
Specialist/seniorspecialist til Reconciliation i Capital Markets Operations i Nykredit
Danmarks førende Executive Search, Financial Services team søger nyuddannet researcher - Amrop
Bankrådgiver til Taastrup afdelingen - Jyske Bank
Senior Treasury Analyst, Copenhagen or Helsinki
Private Banker til Sydbank i Kolding
Analyst til SEB Corporate Finance
Privatrådgiver til center Svendborg - Nykredit
Privatkunde- rådgivere til Amager - BankNordik
PensionDanmark søger to nye specialister til vores aktieteam
Privatrådgiver til Sydbank i Haderslev
Back-Middle Office Administrator to Accunia’s CLO Team
Privatrådgiver - Totalbanken
Vi søger en dygtig privatrådgiver med overblik til filialen i Jelling - Den Jyske Sparekasse
Direktør til Herlev - Handelsbanken
Privatrådgiver til center Esbjerg - Nykredit
Redaktør

David Bentow

db@finanswatch.dk

Tlf.: 3330 8382

Ansv. chefredaktør

Anders Heering

Udgiver

JP/Politikens Hus A/S
Annoncering og salg

Abonnement

Lars Bräuner

lars@infowatch.dk

Tlf.: 7077 7449

Annoncering

Hanne Slot

hanne@infowatch.dk

Tlf.: 7171 7428

Job

Therese Warpe Jensen

therese@infowatch.dk

Tlf.: 7171 7420

Abonnement

Prøv FinansWatch gratis eller få tilbud på et abonnement, der passer til lige netop dig eller din virksomhed. finanswatch@infowatch.dk

Tlf.: 7077 7449

 

Adresse

FinansWatch

St. Regnegade 12, 2. sal

1110 København K

Tlf.: 3330 8383