En del af
  • Forside
  • Pengeinstitutter
  • Forsikring
  • Pension
  • Realkredit
  • FW Insight
  • AMWatch
  • Log ind
ANNONCE

Forslag fra regeringen vil styrke rekruttering til finanssektoren

Regeringens plan om at udvide forskerordningen falder i god jord hos Finanssektorens Arbejdsgiverforening. Men det er ikke nok, skriver adm. direktør Mariane Dissing i ny klumme på FinansWatch.

Som led i den kommende finanslov vil regeringen ændre og forlænge forskerskatteordningen, lyder det fra de Konservative.

Ifølge erhvervsminister Brian Mikkelsen (K) skal det ske ved at løfte ordningens skattesats fra 26 til 27 procent og forlænge ordningen fra de nuværende fem år til i stedet syv år.

Det er er et tiltrængt forslag, der uden tvivl vil hjælpe danske virksomheder i den hårde globale konkurrence om de kloge og højtspecialiserede hoveder.

Tal fra Skatteministeriet viser da også, at erhvervslivet i høj grad anvender ordningen. I 2015 var der ca. 6.000 personer ansat på forskerskatteordningen i Danmark. Vi kender ikke det præcise antal i finanssektoren, men vi ved, at virksomheder i sektoren anvender ordningen til at rekruttere og fastholde udenlandsk uddannede specialister. Specialister, der ofte ansættes som nøglemedarbejdere.

En udvidelse af forskerskatteordningen på et par år kan imidlertid ikke stå alene, hvis vi i finanssektoren skal være sikret tilstrækkelig og velkvalificeret arbejdskraft i fremtiden. De rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer, som sektoren og andre vidensintensive sektorer i dag kan skimte i horisonten er skræmmende store. Faktisk skaber manglen på specialister allerede nu bekymrede miner på HR-gangene rundt omkring i sektoren.

Eksempelvis viste en undersøgelse, som vi gennemførte blandt vores medlemsvirksomheder i foråret, at fire ud af fem af de finansielle it-virksomheder oplever store rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer, når det kommer til it-medarbejdere indenfor systemudvikling og it-arkitektur.

Derfor er det er nødvendigt med flere tiltag. Eksempelvis bør en bred pensel svinges over uddannelsessystemet, så det flugter bedre med virksomhedernes behov. Også efter- og videreuddannelsesmulighederne skal tilrettelægges, så de afspejler virksomhedernes nutidige og fremtidige behov.

Det er ikke kun af hensyn til virksomhederne, at erhvervslivets rekrutteringsudfordringer bør tages alvorligt og underkastes en politisk prioritering. Det spirende opsving, dansk økonomi står over for, risikerer at ebbe ud langt hurtigere, hvis ikke virksomhederne har adgang til de rigtige medarbejdere.

Derfor bør en indsats for at løse den udfordring være højt prioriteret i regeringens kommende vækstinitiativer. Forbedringen af forskerskatteordningen er skridt i den rigtige retning.

Flere af dem, tak!

Modtag nyhedsbreve fra FinansWatch gratis
Mest læste Klummer

Der findes kun markedsrente

Finanskrisen har ført til helt nye vilkår for pensionsopsparing. Det er både markedets realiteter og lovgivningen, der sætter nye rammer, som vil få konsekvenser for pensionskunderne. Det må vi indstille kunderne på. Dele af pressen og enkelte rådgivere går i selvsving, fordi de mener, at markedsrente er alt for risikabelt – et kasino.

Strategi, hvad bruger man det til?

Tidligere Tryg-chef og i dag professionelt bestyrelsesmedlem og foredragsholder Stine Bosse skriver på FinansWatch om ledelse. Denne gang handler det blandt andet om evnen til at håndtere, kommunikere og prioriterer sin strategi. Læs klummen her:

Ukraine og Europa: Hvad bør der gøres?

KLUMME: Europa må ikke glemme Ukraine imellem alle de andre kriser, kontinentet skal håndtere. Næste mulighed for en aftale med Rusland opstår sidst på året, og den bør man udnytte, mener investoren George Soros.

Investeringsfonde: Mifid II, provisioner og valgmuligheder

KLUMME: IFB byder Mifid II velkommen, da det vil stille opsparerne bedre end tidligere. Vi arbejder for fri og lige konkurrence og det bidrager Mifid II til. Men på et vigtigt område er det dansk lovgivning, der skal ændres for at forbedre konkurrencevilkårene.

Forsiden lige nu

Klumme: Hvad sker der, når seddelpressen stopper?

I denne uge ventes den amerikanske centralbank at annoncere, den reducerer sin obligationsbeholdning. Dermed trækkes der for første gang siden krisen decideret likviditet ud af de finansielle markeder. Senere på året ventes en ny melding fra Den Europæiske Centralbank, skriver investeringsstrateg Bo Bejstrup Christensen i ny klumme på FinansWatch.

Danske Bank sendte affaldsmareridt på norsk børs

Norske Renonorden kastede mandag håndklædet i ringen og erklærede sig konkurs, efter at Danske Bank og norske DNB smækkede kassen i. Det meget uskønne forløb, der bringer mindelser om OW Bunker-skandalen, vil formentlig koste Danske Bank på både image- og nedskrivningskontoen.

ANNONCE
ANNONCE


Modtag nyhedsbreve fra FinansWatch gratis

Vilkår
Project manager i Transaction Banking & Infrastructure, Sydbank Erhverv
Revisor til Intern revision - Sparekassen Kronjylland
Erhvervscenter Fyn søger erhvervsrådgiver til Svendborg - Andelskassen
Regnskabscontroller til Syd Fund Management - Sydbank
Intern revisor - Skandia
Senior Compliance Officer, Asset Management, Copenhagen - Nordea
Nyt hold til Sparekassen Thy Viborg
Afdelingsdirektør til Private Banking i København - Sparekassen Kronjylland
Erhvervsrådgiver til center Herning - Nykredit
Spar Nord Roskilde søger privatrådgiver
Kreditporteføljemanager til Investeringsafdelingen i SEB
Marketingsprofil til Sydbanks Marketing-afdeling i hovedsædet i Aabenraa
Risk manager/Analytiker til Sparinvest Property Investors
Souschef til København afdeling - Nordjyske Bank
Controller / Business Manager - Pareto Business Management
Filialdirektør til Slagelse afdeling - Sparekassen Sjælland
Senior manager/Manager for the Banking, Insurance and Capital Markets - KPMG
Jurist og økonom til tilsyn med mindre pengeinstitutter - Finanstilsynet
Handelsbanken i Esbjerg søger ny direktør
Intern Revisor til Thisted - Sparekassen Thy
AML officer til forebyggelse af hvidvask og terrorfinansiering - AML afdelingen - Arbejdernes Landsbank
Erhvervskundechef, Viborg - Spar Nord
Landbrugskundechef til spændende opgaver i organisation i vækst - Vækstfonden
Client Manager – CSD Services - VP Securities
Blev en del af vores Robotics Team - PensionDanmark
Kunderådgiver til Lystrup - Djurslands Bank
Vi søger en IT-ansvarlig til hovedkontoret i Hvidbjerg - Hvidbjerg Bank
Erfaren jurist med interesse for finansielle forhold - Erhvervsministeriet
Privatrådgivere - Sparekassen Thy
Bankrådgiver til Amager afdeling - Jyske Bank
Motivated Sales Executive to join a leading Nordic investment bank - Pareto Securities
Business Analytiker - Fynske Bank
QA ansvarlig til It-afdelingen i Sydbank
Konsulent til regulatorisk forretningsimplementering - Nykredit
Finansiel Stabilitet søger kreditspecialist
Finansiel controller med godt overblik - PenSam
Erfaren økonom med teknisk flair - Finans Danmark
Systemudvikler til team Rating Data - BEC
Intern revisor til bankens hovedkontor i Nørresundby - Nordjyske Bank
Kreditchef til Møns Bank
Er du vores nye erhvervsrådgiver - GrønlandsBANKEN
Økonom til tilsynet med SIFI-banker
IT analytiker med flair for gode kunde- og rådgivningsløsninger - Nykredit
Bankrådgivere til Jyske Bank i Roskilde
Erfaren skattekonsulent - Finans Danmark
Front-end udvikler til hyper-performing udviklingsteam - Nykredit
Erhvervsrådgivere - Sparekassen Thy
Afdelingschef til Trade Finance i Sydbank
Watch Medier søger redaktør
Group Leader - Origination Infrastructure, Transportation & Telecom Sector - NIB
Redaktør

David Bentow

db@finanswatch.dk

Tlf.: 3330 8382

Ansv. chefredaktør

Anders Heering

Udgiver

JP/Politikens Hus A/S
Annoncering og salg

Abonnement

Lars Bräuner

lars@infowatch.dk

Tlf.: 7077 7449

Annoncering

Hanne Slot

hanne@infowatch.dk

Tlf.: 7171 7428

Job

Therese Warpe Jensen

therese@infowatch.dk

Tlf.: 7171 7420

Abonnement

Prøv FinansWatch gratis eller få tilbud på et abonnement, der passer til lige netop dig eller din virksomhed. finanswatch@infowatch.dk

Tlf.: 7077 7449

 

Adresse

FinansWatch

St. Regnegade 12, 2. sal

1110 København K

Tlf.: 3330 8383