En del af
  • Forside
  • Pengeinstitutter
  • Forsikring
  • Pension
  • Realkredit
  • FW Insight
  • AMWatch
  • Log ind
ANNONCE

Kvinderne er på fremmarch i finanssektoren

KLUMME: Vi er der ikke endnu – men ligestillingen mellem mænd og kvinder går den rigtige vej i finanssektoren. Det skriver Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening i anledning af Kvindernes Internationale Kampdag.

Så ramte kalenderen igen 8. marts, Kvindernes Internationale Kampdag. Det er en mærkedag, hvor medier, debattører og organisationer stiller skarpt på kvinders stilling verden over. Herhjemme bruges dagen ofte til at debattere graden af ligestilling på arbejdsmarkedet. Og ofte advokeres der for kvindekvoter, øremærket barsel til mænd og den slags for at fremme ligestillingen.

Derfor er 8. marts en udmærket anledning til at tage temperaturen på ligestillingen på det finansielle arbejdsmarked. Lad os starte kønnenes fordeling på ledelsesposterne rundt omkring i sektoren.

I finanssektoren er jobfunktionerne meget kønsopdelte. I jobfunktioner såsom håndtering af privatkunder, kontorarbejde og sagsbehandling er der markant flere kvinder end mænd. Mens jobfunktioner såsom IT og rådgivning af erhvervs- og storkunder er domineret af mænd.

Også ledelsesposterne har historisk set været besat af mænd. Men det ser ud til ændre sig i disse år. Flere kvinder sætter sig ganske enkelt i chefstolene i finanssektoren. Eksempelvis udgjorde kvinderne 16 procent af de overordnede ledere i finanssektoren i 2006. I 2016 var tallet steget til 25 procent. Og alt tyder på, at den udvikling fortsætter. Kigger vi udelukkende på de yngre generationer af ledere, dem i alderen 30-45 år, så udgør kvinder nemlig hele 28 procent af de overordnede ledere.

Der er der ingen tvivl om, at pilen i stigende grad peger på kvinder, når ledelsesposterne i sektoren skal besættes. Og det er uanset, hvilket ledelsesniveau vi taler om.

Det underbygges i øvrigt af, at kvinderne i sektoren bliver mere og mere veluddannede. I dag har tæt på 7 ud af 10 af kvinderne under 35 år i sektoren en videregående uddannelse. Det gælder kun for 3 ud af 10 af dem over 35 år.

Ikke nok med det. Kvinderne holder også en smule mindre barsels- og forældreorlov, mens mændene tager længere orlov end tidligere. En tidligere analyse fra FA viser, at mænds orlov i sektoren er steget med 29 procent fra 2007 til 2013 - fra syv til ni uger. I samme periode er kvinders brug af barsels- og forældreorlov faldet med fire procent fra 45 til godt 43 uger. Selv om kvinderne stadig tager den overvejende del af forældreorloven, så ændrer mønstret sig altså også her.

Det korte af det lange er, at vi ikke har brug for kvoter eller andre kunstige redskaber for at fremme ligestillingen. I finanssektoren bevæger vi os den rigtige vej. Vi er endnu ikke i mål, men det skal vi nok komme.

Rigtig god 8. marts!

Modtag nyhedsbreve fra FinansWatch gratis
Mest læste Klummer

Strategi, hvad bruger man det til?

Tidligere Tryg-chef og i dag professionelt bestyrelsesmedlem og foredragsholder Stine Bosse skriver på FinansWatch om ledelse. Denne gang handler det blandt andet om evnen til at håndtere, kommunikere og prioriterer sin strategi. Læs klummen her:

Den nye betalingslov og brugen af betalingsdata – opgør med dansk særregel?

KLUMME: En helt ny betalingslov er netop vedtaget efter et usædvanligt rodet forløb. Stridspunktet var især reguleringens hidtidige totalforbud mod brug af betalingsdata. Michael Camphausen, partner, finansadvokat i Camphausen|Co og seniorrådgiver, ph.d. i finansiel regulering ved CBS, gennemgår forløbet og den nye regulering.

Investeringsfonde: Mifid II, provisioner og valgmuligheder

KLUMME: IFB byder Mifid II velkommen, da det vil stille opsparerne bedre end tidligere. Vi arbejder for fri og lige konkurrence og det bidrager Mifid II til. Men på et vigtigt område er det dansk lovgivning, der skal ændres for at forbedre konkurrencevilkårene.

Forsiden lige nu
ANNONCE
ANNONCE


Modtag nyhedsbreve fra FinansWatch gratis

Vilkår
Engagerende, løsningsorienteret forretningsudvikler med økonomisk baggrund - Forca
PensionDanmark søger to nye specialister til vores aktieteam
Privatrådgiver til center Esbjerg - Nykredit
Proaktiv økonomimedarbejder til Finance Support - ATP
Hurtigt tænkende specialist til Collateral Management - Forca
Privatrådgiver til Sydbank i Haderslev
Økonom med interesse for forbrugerbeskyttelse - Finanstilsynet
Direktør til Herlev - Handelsbanken
Vurderingssagkyndige til erhvervsejendomme beliggende i Øst- og Midtjylland - DLR Kredit
Back-Middle Office Administrator to Accunia’s CLO Team
Ejerlederrådgiver til center Silkeborg - Nykredit
Skarp IT-specialist med talent for ny teknologi til IT-tilsyn - Finanstilsynet
Business Process Manager, Finance - Lantmännen Unibake
Analyst til SEB Corporate Finance
Økonomer til finansielt tilsyn med penge- og realkreditinstitutter - Finanstilsynet
Robotudvikler til procesautomatisering - Vestjysk Bank
Finance Manager - MAN Diesel & Turbo
Studentermedhjælper til Sydbank Direkte Ung
Private Banker til Sydbank i Horsens
Danmarks førende Executive Search, Financial Services team søger nyuddannet researcher - Amrop
Risikoanalytiker til Spar Nords risikostyringsfunktion
Leder til Porteføljestyring indenfor big data, DW/BI, analytics, automatisering - SKAT
Capital markets IT consultant - Visigon
Praktikplads til finansbachelor - Middelfart Sparekasse
Senior Treasury Analyst, Copenhagen or Helsinki
Vicekontorchef med solid IT-revisionserfaring - Finanstilsynet
Seniorspecialist til Markedsdata i Capital Markets Operations - Nykredit
Senior IT projektleder med agil baggrund til Kunde, rådgivning og bank - Nykredit
Økonomisk medarbejder søges til børssekretariat - Den Jyske Sparekasse
Private Banking direktør - Vestjysk Bank
Privatrådgiver - Totalbanken
Kunderådgiver - Lokal Erhverv til Sydbank i Aabenraa
Seniorudvikler/arkitekt til hyper-performing udviklingsteam - Nykredit
Afdelingsdirektør, Herning - Vestjysk Bank
Vi søger en dygtig privatrådgiver med overblik til filialen i Jelling - Den Jyske Sparekasse
Privatkunde- rådgivere til Amager - BankNordik
Finansiel controller til SEAS-NVE
Juridisk medarbejder søges til børssekreatariat - Den Jyske Sparekasse
Selfinvest Family Office søger Senior Investment Manager
Investeringschef til solid lokalbank i vækst - Møns Bank
Privatrådgivere til hovedstaden - Sydbank
Formuepleje søger en Chief Risk Offcer
Kreditchef til solid lokalbank i vækst
Redaktør

David Bentow

db@finanswatch.dk

Tlf.: 3330 8382

Ansv. chefredaktør

Anders Heering

Udgiver

JP/Politikens Hus A/S
Annoncering og salg

Abonnement

Lars Bräuner

lars@infowatch.dk

Tlf.: 7077 7449

Annoncering

Hanne Slot

hanne@infowatch.dk

Tlf.: 7171 7428

Job

Therese Warpe Jensen

therese@infowatch.dk

Tlf.: 7171 7420

Abonnement

Prøv FinansWatch gratis eller få tilbud på et abonnement, der passer til lige netop dig eller din virksomhed. finanswatch@infowatch.dk

Tlf.: 7077 7449

 

Adresse

FinansWatch

St. Regnegade 12, 2. sal

1110 København K

Tlf.: 3330 8383