Der er ingen grund til at ringe til den Jyske Bank-ansatte svoger, hvis man har en ledig plads i bilen, der i efterårsferien sætter kurs mod Gardasøen eller andre solrige pletter i det sydlige Europa.
En stor del af de 3.700 ansatte i landets tredjestørste bank har nemlig fået forbud mod at holde ferie frem til jul.
Det skyldes, at man indfører et nyt it-system, hvor banken overgår til det fælles it-system, Bankdata.
"I den forbindelse har vi en lang række aktiviteter. Fra sommerferien og indtil oktober arbejdes der meget med læring. Derefter kommer den fase, hvor vi skal have det til at virke over for vores kunder og sammen med hinanden. Det rammer de ansatte forskelligt, men vi har eksempelvis sagt til vores afdelinger, at de ikke skal påregne at kunne holde ferie i efteråret," fortæller HR-direktør i Jyske Bank Knud Nørbo til epn.dk.
Overgangen til det fælles it-system betyder, at Jyske Bank kan spare op mod 200 mio. kr. om året, men i første omgang har det altså betydning for de ansatte, der "ikke påregne at holde ferie fra 1. september til 1. december.
"Det vil sige, at der skal enormt gode grunde til at holde ferie i perioden. Men er der én, der har sølvbryllup, så er vi ikke umenneskelige, så finder vi ud af det, man skal bare ikke lige planlægge sin rundrejse i USA her i efteråret. Så det er mere en forventningsstyring, vi har lavet, og den har de ansatte kendt til i mindst et år," fortæller Knud Nørbo.
Umiddelbart skulle man tro, at de lange udsigter til ferie i banken med hovedsæde i Silkeborg ville skabe frustration blandt de ansatte, men det har ifølge HR-chefen ikke været tilfældet.
"Det er ikke noget, vi hører en masse bøvl omkring, fordi vi har været ude i god tid og forklaret, hvad det handler om. Det er en stor opgave, som vi er sammen om. Vi troede da også, at verden ville falde ned om ørerene på os, men det er ikke sket," fortæller Knud Nørbo.
Bankdata er ejet af 14 pengeinstitutter herunder Jyske Bank, Sydbank, Alm. Brand Bank og Ringkjøbing Landbobank.