Regeringen lægger nu op til, at de 1100 største virksomheder i Danmark selv skal opstille et mål for antallet af kvinder i bestyrelsen - og rapportere om hvad, man gør for at nå målet.
De 1100 største virksomheder i Danmark skal fremover opstille et måltal for hvor mange kvinder, man mener bestyrelsen skal have.
Det skal ske ud fra, hvad man skønner er realistisk i den givne branche, skriver regeringen i en meddelelse om ordningen fremsat af erhvervs- og vækstminister Ole Sohn (SF) og ligestillings- og kirkeminister Manu Sareen (R).
"Vi er overbeviste om, at det er langt bedre, at virksomhederne selv opstiller forpligtende måltal, end at vi ovenfra kommer med kvoter. Derved kan målet variere fra virksomhed til virksomhed – alt efter de reelle forhold i branchen," skriver Ole Sohn (SF) om ordningen.
Måltallet skal bakkes op af en politik for, hvordan måltallet skal nås - og der skal ifølge forslaget rapporteres om hvordan det går med at følge samme politik i årsrapporten.
Sker det ikke vanker der tilsyneladende bøder.
"(...) virksomhederne (skal) redegøre for status for opfyldelsen af det opstillede måltal i årsrapporten, herunder for, hvorfor virksomheden i givet fald ikke har nået den opstillede målsætning. Derudover skal de oplyse om politikken i årsrapporten, hvordan den gennemføres, og hvad der er opnået. Sker dette ikke, er der mulighed for at pålægge virksomhederne bøde," lyder det i meddelelsen.